早く，プレッシャーを楽しめるような人間になりたいです．そうすれば，様々な場面における要所でパフォーマンスの向上が期待できます．

あさってから旅行とUS CPAの受験をかねてグアムに行きます．4月から勉強を開始して，大学院の授業と修士論文に支障が出ない程度に隙間時間を見つけて勉強して，修士論文が完成してからは，かなり濃密に勉強しました．できる限りのことはしたので，あとは難し…

大きな決断をした日，尊敬する人に「人生は棺桶に片足つっこむまでわからない」ということを言われました．とても印象深い言葉でした．

前回の『新版 人材マネジメント論』の最後の， たとえ内因的コミットメントと自立的な組織を実現できたとしても，それが長い人生のなかですばらしい意味を持ち，人の幸福を担保するとは限らないという事実が，人材マネジメントの次なる大きな課題になるであ…

人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)作者: 高橋俊介出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2006/05/01メディア: 単行本購入: 1人 クリック: 4回この商品を含むブログ (5件) を見る予想していた以上にマーカー…

島国日本の弱点が露呈し始めました．金融センターのイギリスの経済低迷と性格は異なるものの，日本では輸出依存の経済システムによって長期景気低迷期に突入しました．両国の経済へのインパクトはアメリカのそれより大きいものだと思います．そして，島国日…